#top moderne Infrastruktur                   #KMU in Firmengruppe                           #Gewinnbeteiligungen für alle

#Ihr persönliches internationales Netzwerk und Freundschaften

Sie wollen gerne in die zukunftssichere und ökologisch nachhaltige Schienenfahrzeugindustrie einsteigen und aktiv mitgestalten? Dann haben wir nun eine großartige Möglichkeit für Sie, denn wir suchen:

Quality Manager (w/m/d) – Schienenfahrzeuge

Vollzeit, 38,5 h / Woche

Großraum nördlich von Salzburg – sehr gut mit dem Zug erreichbar

Unser Auftraggeber, Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist ein System- und Komponentenzulieferer in die Schienenfahrzeugindustrie und zählt die TOP Hersteller von Schienenfahrzeugen zu seinen treuen Kunden.

Am nigelnagelneuen, modernen Standort nördlich von Salzburg sind rund 70 Personen beschäftigt. Der Umsatz steigt und so auch die Anzahl der Belegschaft. Dieses österreichische Entwicklungs-, Produktions- und Technologiezentrum ist in einem Vorzeigekonzern mit über 9.000 Mitarbeitern in 29 Länder eingebettet. Mit ihren Produkten ist der Konzern weltweit führend und erster Ansprechpartner für Kunden.

Profitieren Sie von der Flexibilität und Kultur eines KMUs, bei dem sich die Kolleginnen und Kollegen untereinander gut kennen. Gegenseitige Wertschätzung und Achtsamkeit werden großgeschrieben. Nutzen Sie die Vorteile der konzernübergreifenden Zusammenarbeit und so von dem Austausch mit den Mitarbeitern im In- und Ausland. Ein breites nationales und internationales Netzwerk erwartet Sie.

Das wird Ihnen geboten

# 3.500 – 4.500 EUR / Monat je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Kompetenzen. Zzgl. Gewinnbeteiligungen und Treueprämien!

Sie erwarten:

• Aufstiegschancen im flexiblen KMU-Standort sowie national und international in der Firmengruppe
• Die Firmengruppe ist als Mitarbeiterstiftung gestaltet und bietet dadurch zusätzlich Gewinnbeteiligungen und Treueprämien
• Öffentliche Anbindung ohne Auto möglich: ÖBB Haltestelle fußläufig mit guter Verbindung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Weiterbildungen werden geboten und sind gerne gesehen. Im Interview erfahren Sie mehr darüber!
• Fahrtkostenpauschale in Höhe des Öffi-Monatsticket
• Frisch gekochter Mittagstisch / Zuschuss
• Kaffee kostenlos, Obst 1x wöchentlich
• Weihnachtsgutscheine
• € 100 jährlicher Zuschuss für Physio/ Sport/…
• Teambuilding (jährlicher Zuschuss für Unternehmungen)
• Zuschuss Bildschirmbrille 300 €
• Betriebsausflüge, u.v.m.

Ihr Einstieg / Ihre ersten Monate

• Onboarding: In Ihren ersten zwei Wochen lernen Sie intensiv Ihre Kolleginnen und Kollegen, die Abläufe und Produkte nach einem strukturierten Plan kennen. Weitere Onboardingblöcke sind innerhalb der ersten sechs Monate geplant.
• Zu Ihrer ersten operativen Aufgabe zählt es, die Qualitätsansprüche eines konkreten Top-Kunden kennenzulernen. Dazu begeben Sie sich auf Dienstreise und bearbeiten Reklamationen.

So unterstützen Sie

Qualitätsansprüche an Produkte und Services erkennen und in Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen überführen:

• Sie helfen durch Abhalten von Meetings mit den Marktführern in der Entwicklung und Herstellung von Schienenfahrzeugen deren Qualitätsansprüche an die Produkte und Services unseres Auftragsgebers zu erkennen. Das Verständnis dafür wird auch durch Besuche direkt beim Kunden als auch bei den Anwendungen der Schienenfahrzeuge gestärkt (auch international).

• Die im Vergleich zur Industrie geringe Anzahl an Kundenreklamationen führen Sie einer nachhaltigen Lösung zu. Dafür wenden Sie Methoden wie 8D, Ishikawa, 5x Warum etc. an, bilden fokussierte, kurze KVP-Zirkeln und kommunizieren in Regelmeetings wie z.B. in den täglichen Kickoffs und in den wöchentlichen funktionsübergreifenden Jour fix. Die dafür notwendige Unterstützung und Priorität der gesamten Organisation, von der Geschäftsführung abwärts, ist garantiert.

• Die Ursachen für Fehler identifizieren Sie in den Prozessen am Standort oder bei den externen Partnern (Lieferanten, konzernintern) und stärken diese durch Aktualisierung dieser im besten Fall mit Lösungen die ein Fehlverhalten der beteiligten Personen weitegehend ausschließt.

• Durch aktive Mitarbeit und Gestaltung bereits bei der Definition von Anforderungen in Produktentwicklungsprojekten und durch aktive Durchführung von Prozessrisikoanalysen (FMEA) beugen Sie etwaigen Fehlern vor.

Organisation, Verantwortung, Zusammenarbeit

Die Abteilung Qualitätsmanagement wird seit mehr als 8 Jahren von einem international erfahrenen Qualitätsmanager erfolgreich geleitet und weiterentwickelt. Von ihm kann man einiges lernen! Das Team besteht aus einem jungen, bereits seit einigen Jahren im Qualitätswesen tätigen Qualitätsmanager und drei weiteren Kollegen in der Qualitätssicherung.

Der gesamte Standort ist neu, modern und top ausgestattet (z. B.: Kaffee-Teeküche, moderneste Meetingräume, große Fenster mit viel Tageslicht, höhenverstellbare Schreibtische …). Ihr Büro teilen Sie sich mit dem Leiter-QM und Ihrem QM-Kollegen. Homeoffice ist bis zu 50 Prozent möglich; Arbeitszeit ist als Gleitzeit gestaltet (kurzer Freitag).

Jede Woche gibt es Abstimmungs-Jour-fixe zu den Themen „Kapazitäten“, „aktuelle Reklamationen“ und „Kennzahlen-Cockpit“, welches die Performance und Zielerreichung des Unternehmens überwacht und Maßnahmen daraus abgeleitet werden. Pro Quartal finden QM interne Abstimmungen zu Projekten, KVPs, LOW- und Highlights statt.

Ihr Background und Qualifikationen

• Abschluss einer technischen / wirtschaftlichen Ausbildung an einer Fachschule, HTL, FH oder Universität
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Problemlösemethoden wie 8D, Ishikawa, 5xWarum und in der Problemvorbeugung durch FMEA

• Sehr gute Kommunikation, verbal als auch schriftlich, in Deutsch und Englisch

• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, selbständig und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Reisebereitschaft 10 – 20 % (z. B.: zu Kunden der Schienenfahrzeugindustrie; zu Lieferanten, etc.)

Wenn Sie diese Ausschreibung neugierig gemacht hat und Sie mehr dazu erfahren wollen, senden Sie uns gerne eine E-Mail inkl. Ihren Unterlagen (CV, Link zu LinkedIn-Profil, etc.) an office@qualityfox.at.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Auch im Sinne des Netzwerkens, gerne verbreitern wir unser Netzwerk im Qualitäts- und LEAN-Management.